פסק-דין בתיק ב"ל 1073-08

1.                 לפנינו תביעת התובע, מר מאיר אוחנה, להכיר באירוע מוחי שאירע לו ביום 23/12/2006 כ"תאונת עבודה". התובע מייחס זאת לרצף של אירועים שהתרחשו במהלך עבודתו. תביעתו של התובע נדחתה על ידי הנתבע, מן הטעם שלא הוכח קיומו של אירוע תאונתי שאירע תוך כדי ועקב העבודה ואשר הביא לאוטם המוחי שהתפתח ביום 23/12/2006, וכן בטענה שמאמץ/מתח ממושך המשתרע על פני פרק זמן ממושך אינו בבחינת אירוע תאונתי. בנוסף, האירוע המוחי התפתח כתוצאה ממחלה טבעית והשפעת העבודה, אפילו אם היתה כזו, פחותה בהרבה מהשפעת גורמים אחרים (ר' מכתב הדחייה מיום 1/11/2007).

2.                 כנגד החלטה זו הוגשה התביעה  שלפנינו.

אלה העובדות העולות מהחומר שהונח בפנינו

3.                 התובע, יליד 1957, עבד בשירות התעסוקה החל משנת 1985. משנת 1990 עד לשנת 2005 שימש התובע כמנהל לשכות התעסוקה בגליל המערבי, ומשרדו היה בלשכת התעסוקה בעכו. בשנת 2006 בוצע שינוי במבנה הארגוני של לשכות התעסוקה בארץ והתובע מונה לתפקיד מנהל סניף עכו.

4.                 התובע טען בכתב התביעה המתוקן כי על אף שביצע את עבודתו למופת, הרי שלאחר השינוי הארגוני שהתבצע בשירות התעסוקה, ולאחר שמונה למנהל סניף, תפקיד שהוא נמוך יותר בדרגתו מתפקידו הקודם, הוא סבל מהתנכלות וקיבל יחס מעליב ומשפיל מההנהלה ובעקבות כך מהעובדים הכפופים לו, דבר אשר פגע קשות במעמדו ובסמכויותיו.

5.                 התובע טען כי ביום 16/11/2006 התפרצו עליו שני עובדים בלשכתו, לאחר שהעיר להם על שהגיעו באיחור לעבודה. תלונה על האירוע נשלחה מטעם התובע למנהל המחוז. ביום 26/11/2006 שבו העובדים והתפרצו בשנית בלשכתו של התובע.

6.                 ביום 17/12/2006 נדחתה בקשתו של התובע לצאת לחופשת חנוכה של יומיים (בין התאריכים 20/12/2006 - 21/12/2006). התובע טען כי דחיית בקשתו לחופשה קצרה הינה אך דוגמא להתנכלות ממנה סבל מצד ההנהלה.

7.                 ביום 19/12/2006 נדחתה הרצאתו המתוכננת של התובע בכלא שאטה על ידי מנהלו הישיר מר יהודה כהן.

8.                 כמו כן באותו יום, דורשת עבודה אשר עניינה מטופל בלשכת התעסוקה בעכו התפרצה בלשכה ואף התפרצה על התובע בצעקות רמות ואיימה עליו שתתלונן עליו בפני ראש העירייה.

9.                 ביום 20/12/2006 התפרצה שוב אותה דורשת תעסוקה יחד עם אמה במשרדי לשכת התעסוקה בעכו.

10.             התובע טוען כי ביום 19/12/2006 לאחר התפרצותה של דורשת העבודה, החל לחוש ברע, סבל מחוסר שיווי משקל וחולשה ובשל כך סיים את יום עבודתו מוקדם (בשעה 11:14) ופנה לביתו למנוחה.

11.             ביום 20/12/2006 חש התובע ברע וסיים את עבודתו בשעה 14:50.

12.             ביום 23/12/2006 פנה התובע למרכז הרפואי בעכו אשר הפנה אותו לבית החולים. בבית החולים הגליל המערבי אובחן שהוא סובל מאירוע מוחי. התובע אושפז בבית החולים למשך 8 ימים.

13.             מאז לא חזר התובע לעבודתו.

14.             עוד יצוין כי לאחר מכן עבר התובע ניתוח מעקפים.

גדר המחלוקת

15.             התובע טוען, כי האירועים המתוארים לעיל מהווים תאונת עבודה, שכן עקב אירוע חריג בעוצמתו בעבודה נגרם לו אירוע מוחי. לגרסת התובע, יחס ההנהלה, ההשפלה והפגיעה הקשה בסמכותו ומעמדו של התובע, יחד עם ההשפלות של דורשת העבודה בימים 19/12/2006 ו - 20/12/2006 והתגובה הרגשית החריפה של התובע, היו אירועים יוצאי דופן וגרמו לתובע לאירוע מוחי.

16.             הנתבע טוען מנגד, כי התובע לא הוכיח, כי תוך כדי ועקב עבודתו, אירע לו אירוע תאונתי חריג בימים 19/12/2006 - 20/12/2006. הנתבע מוסיף וטוען, כי אין קשר סיבתי בין האירוע הנטען לבין האירוע המוחי בו לקה התובע, שכן האירוע המוחי אירע כתוצאה ממצבו התחלואתי הטבעי של התובע. לחילופין טוען הנתבע, כי השפעת אירועי עבודתו של התובע בימים אלו פחותה בהרבה מהשפעת גורמים אחרים.

17.             מטעם התובע העידו התובע ואשתו. מטעם הנתבע העידו: מר יהודה כהן, מנהלו של התובע, הגב' לוי מירי, עובדת שירות התעסוקה בסניף עכו והגב' דניאל יוכבד, עובדת שירות התעסוקה בעכו.